洛陽(yáng)市孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員實(shí)施方案

發(fā)布時(shí)間:2023-09-04 來(lái)源:孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)鎮(zhèn)(街道)機(jī)構(gòu)改革精神,經(jīng)研究,決定面向我區(qū)事業(yè)單位差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理的在編在崗人員選招一批充實(shí)到鎮(zhèn)(街道)工作。具體方案如下:

一、基本原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,聘用優(yōu)秀人員到鎮(zhèn)(街道)一線崗位工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選招工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下,由孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

三、選招計(jì)劃

本次計(jì)劃選招200名工作人員充實(shí)到各鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位。具體分配名額如下:

  

名額

  

名額

  

名額

城關(guān)鎮(zhèn)

8

朝陽(yáng)鎮(zhèn)

13

河陽(yáng)街道

10

白鶴鎮(zhèn)

18

常袋鎮(zhèn)

18

吉利街道

14

平樂(lè)鎮(zhèn)

17

會(huì)盟鎮(zhèn)

17

康樂(lè)街道

10

麻屯鎮(zhèn)

13

送莊鎮(zhèn)

20

西霞院街道

7

橫水鎮(zhèn)

20

小浪底鎮(zhèn)

15



四、選招對(duì)象和資格條件

(一)選招對(duì)象

孟津區(qū)事業(yè)單位差額補(bǔ)貼及經(jīng)費(fèi)自理的在編在崗人員(學(xué)校和醫(yī)院工作人員除外)。

(二)資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有崗位需要的身體素質(zhì)、文化程度和工作能力;愿意投身鎮(zhèn)(街道)工作。

2.年齡要求:男50周歲以下(1973年9月1日及以后出生);女:管理崗位和專技崗位48周歲以下(1975年9月1日及以后出生)、工勤崗位45周歲以下(1978年9月1日及以后出生)。出生年月以人事檔案記載為準(zhǔn)。

3.在編在崗且近三年(2020年、2021年、2022年)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

4.選招后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(三)有下列情形之一的人不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分、組織處理尚未過(guò)影響期的;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;

4.其他不符合聘用條件的。

五、選招程序

選招工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.資格初審:各單位符合條件并有意報(bào)考人員填寫(xiě)《洛陽(yáng)市孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,見(jiàn)附件)。所在單位、主管部門對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審,并在單位內(nèi)部公示3個(gè)工作日無(wú)異議后,由單位、主管部門負(fù)責(zé)人在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)并蓋章,由紀(jì)委派駐各主管部門紀(jì)檢組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)并蓋章,報(bào)區(qū)委編辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行編制審核。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

時(shí)間:2023年9月13日—15日,上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。

地點(diǎn):區(qū)人社局人力資源辦

3.提交材料:通過(guò)資格初審的人員,由主管部門統(tǒng)一辦理報(bào)名,并提交相應(yīng)材料:

(1)本人有效身份證(復(fù)印件一份);

(2)近期同底版免冠1寸照片2張(照片背面需寫(xiě)姓名);

(3)《報(bào)名表》(兩份,需貼紙質(zhì)版照片);

(4)《孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員報(bào)名匯總表》(紙質(zhì)版和電子版)。

注:以上提供所有照片需同一底版。

4.開(kāi)考比例:擬選招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減選招計(jì)劃。

5.準(zhǔn)考證:領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿選招工作全過(guò)程。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料、弄虛作假者,一律取消其考試、聘用資格,并記入個(gè)人人事檔案。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為一套綜合試卷,滿分為100分,考試時(shí)間為90分鐘。

2.筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分,閉卷考試。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》(由主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://hnydd.com/)“通知公告”欄公布。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī),按選招計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。按比例筆試成績(jī)末位并列者均進(jìn)入面試。筆試作弊、缺考或零分的,不得進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察其邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

3.面試成績(jī)的計(jì)算:

面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)采取“二次平均法”,由面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外,其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于選招計(jì)劃,則考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于75分,低于75分者不予聘用;若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃,則考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于70分,低于70分者不予聘用。

參加面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://hnydd.com/)“通知公告”欄公布。

參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶《面試通知單》(由主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放)和有效身份證件。

4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī),將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://hnydd.com/)“通知公告”欄公布,請(qǐng)屆時(shí)登錄查看。

總成績(jī)并列時(shí),依次按面試成績(jī)高低、年齡由小到大確定進(jìn)入下一階段。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī),按選招計(jì)劃1:1.1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

因體檢放棄或不合格等原因造成的職位空缺,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員,根據(jù)選招計(jì)劃,按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。主要對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察。

(六)公示

對(duì)于考察和資格復(fù)審合格的人員,根據(jù)選招計(jì)劃等額確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者,進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

(七)聘用

1.選崗:根據(jù)選招名額分配及崗位空缺情況,由擬聘用人員按總成績(jī)由高到低排名順序,依次由本人自主選擇鎮(zhèn)(街道)崗位。不按時(shí)到場(chǎng)選崗或選崗后不按時(shí)到崗工作的取消其聘用資格,因個(gè)人原因放棄等造成的崗位空缺,按總成績(jī)排名從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

2.工作待遇:按時(shí)到崗工作的,工資統(tǒng)一納入財(cái)政管理,享受鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員同等待遇。

3.試用期管理:選招人員試用期為一年,試用期滿由鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)組織實(shí)施綜合考核。考核結(jié)果為不合格的,取消聘用資格,退回原單位,恢復(fù)原人事編制性質(zhì)。

4.服務(wù)期限要求:聘用人員簽訂服務(wù)承諾,五年內(nèi)(含試用期)不得辦理調(diào)動(dòng)、借調(diào)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則,通過(guò)公開(kāi)考試,擇優(yōu)聘用。整個(gè)選招工作做到“六公開(kāi)”,即選招政策公開(kāi)、選招計(jì)劃公開(kāi)、選招條件公開(kāi)、選招程序公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、選招結(jié)果公開(kāi)。整個(gè)選招過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選招,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。選招講求誠(chéng)信,報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

其它未盡事宜,由區(qū)選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:0379—67911598

 

附件:洛陽(yáng)市孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員報(bào)名表.docx


 

 

 

   孟津區(qū)2023鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組

202394


()

掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)
分享: