為深入貫徹落實(shí)“能力作風(fēng)建設(shè)年”系列實(shí)踐活動(dòng)要求，按照省、市安排部署，我區(qū)人社系統(tǒng)積極開展“人社干部走流程”活動(dòng)，查擺政策落實(shí)和經(jīng)辦管理服務(wù)中的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效。

近期區(qū)人社局班子成員分別到人社系統(tǒng)各部門 “沉浸式”體驗(yàn)人社辦事流程，切身感受群眾“急難愁盼”問題?！白吡鞒獭边^程中，班子成員以辦事單位、群眾和經(jīng)辦工作人員三種身份，先后對(duì)職稱評(píng)定、技能培訓(xùn)、社保繳費(fèi)等人社業(yè)務(wù)的經(jīng)辦環(huán)節(jié)進(jìn)行“全流程”檢驗(yàn)，并指出存在的問題，現(xiàn)場與相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了交流，并督促把問題整改到位。

“人社干部走流程”是人社系統(tǒng)開展的一次全面的人社服務(wù)自我審視、自我查擺和自我提升行動(dòng)，通過采取“親身辦”“陪同辦”等形式，通過線上、線下各種辦理渠道，積極查找問題，揭自身“短處”，解開辦事群眾可能遇到的“絆子”，促進(jìn)人社服務(wù)不斷提升。下一步，人社部門將繼續(xù)深入開展“人社干部走流程”，動(dòng)員全體人社干部，對(duì)全部人社業(yè)務(wù)至少走一遍流程，切實(shí)把問題找全、改好，著力推進(jìn)人社政策更加完善、人社服務(wù)更加精致，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

(撰稿：邱遠(yuǎn)遠(yuǎn) 審核：楊琳 )