為更好發(fā)揮企業(yè)主體作用，高質(zhì)量推進我區(qū)“人人持證、技能洛陽”建設，2月9日上午，區(qū)人社局組織召開“人人持證、技能洛陽”企業(yè)自主評價工作推進會，19家自主評價企業(yè)負責人參加會議。

會議傳達了上級關于“人人持證、技能洛陽”建設工作最新文件精神，通報了2022年企業(yè)開展自主評價工作完成情況，安排部署2023年企業(yè)自主評價工作。鴻元軸承、吉順達、萬香園等19家企業(yè)分別介紹了企業(yè)規(guī)模、2022年企業(yè)自主評價工作開展情況和新一年工作目標。中再生洛陽分公司分享交流了開展企業(yè)自主評價工作心得體會。區(qū)人社局相關科室負責人詳細解讀了企業(yè)技能等級認定的相關政策和企業(yè)開展自主評價工作中的注意事項。會上，企業(yè)發(fā)言踴躍、政企雙向交流，氣氛熱烈。

最后，區(qū)人社局主要領導向開展自主評價的企業(yè)加油鼓勁。一要切實高度重視。與會企業(yè)要善于把握政策方向，充分認識到開展自主評價工作對企業(yè)來說，不僅是機遇，更是企業(yè)的無形財富。各企業(yè)要利用好政策、下好先手棋，積極主動開展職業(yè)技能等級認定工作，樹立良好技能等級認定品牌。二要積極開展工作。企業(yè)要發(fā)揮好主體作用，加快開展自主評價取證工作，嚴格按照“誰評價、誰負責，誰發(fā)證、誰負責”，不斷完善管理制度，規(guī)范工作流程，確保評價工作質(zhì)量，切實提升證書“含金量”和行業(yè)權威性。三是做好跟蹤服務。區(qū)人社局將強化服務意識，持續(xù)加大工作推進力度，加強對企業(yè)的支持指導，穩(wěn)步有序推進企業(yè)自主評價工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅強的人才支撐。

(撰稿：郭鵬飛 審核：梅雅君)