3月31日，省博士后管理信息中心辦公室主任陳江、市人社局專技科科長閆一平到我區(qū)調(diào)研企業(yè)博士后工作，洛陽石化、華冠齒輪、鴻元軸承等10家企業(yè)參與座談會。

  調(diào)研中，與會企業(yè)各自介紹了博士后工作站的設(shè)立、管理、運(yùn)行等情況，就工作站的管理制度、組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍建設(shè)、科研項(xiàng)目成果等進(jìn)行了簡要分析，同時(shí)提出了在博士后進(jìn)站培養(yǎng)過程中面臨的實(shí)際困難。省博士后管理信息中心辦公室主任陳江、市人社局專技科科長閆一平對博士后工作站建站和運(yùn)行中存在的問題給予了業(yè)務(wù)指導(dǎo)及建議，并介紹了當(dāng)前博士后相關(guān)政策。

  近年來，區(qū)人社局堅(jiān)決落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，扎實(shí)開展招才引智工作，高度重視博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，為扎實(shí)做好申報(bào)工作，區(qū)人社局不斷強(qiáng)化服務(wù)管理，開展了廣泛的政策宣傳，多次組織人員到轄區(qū)企業(yè)指導(dǎo)申報(bào)工作，同時(shí)積極與省市人社部門對接做好推薦工作。截至目前，我區(qū)擁有博士后科研工作站1家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地4家，涉及石油化工、復(fù)合材料、精密軸承、生態(tài)環(huán)保等專業(yè)。

  下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)做好建站申報(bào)、人才引進(jìn)等服務(wù)工作，積極為企業(yè)引進(jìn)博士后進(jìn)站牽線搭橋，集聚一批博士后人才助力孟津經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

(撰稿：郭旗 審核：楊琳)