2023年12月28日，孟津區(qū)人社局工作人員前往到我區(qū)洛陽昊海環(huán)保科技有限公司、洛陽銅一金屬材料發(fā)展有限公司等企業(yè)，就企業(yè)申報的“實行不定時工作制”進(jìn)行現(xiàn)場踏勘工作，核查其實行該制度的相關(guān)資質(zhì)，并與到場員工進(jìn)行特殊工時制的座談交流和問卷調(diào)查，確保實施不定時工作制符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

據(jù)了解，特殊工時制是指因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。優(yōu)化特殊工時制審批是人社局進(jìn)一步助力企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措之一。

通過此次現(xiàn)場踏勘工作，為今后更好地實施不定時工作制提供了重要參考，加強(qiáng)了與企業(yè)員工的溝通交流，提高了員工對不定時工作制的認(rèn)識和理解，同時也了解了企業(yè)目前的勞動關(guān)系狀況，對企業(yè)管理人員提出了一些改進(jìn)建議，以更好地開展勞動權(quán)益維護(hù)工作，保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益。

(撰稿：戴沂林 審核：楊琳)