近年來(lái)，孟津區(qū)審計(jì)局全面貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)部署要求，多舉措促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)，不斷激勵(lì)年輕干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為，為審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。  

精準(zhǔn)“選人”。堅(jiān)持“需要什么就引進(jìn)什么”的原則，梳理各業(yè)務(wù)部門人才需求，積極與區(qū)編制人事部門溝通聯(lián)系，通過(guò)參加公開(kāi)招考，選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。同時(shí)圍繞學(xué)歷資質(zhì)、輪崗鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)歷、寫作成果5大要素，梳理年輕干部綜合能力情況，量身定制能力培養(yǎng)清單，形成優(yōu)秀干部人才庫(kù)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況及時(shí)更新。  

精心“育人”。堅(jiān)持把審計(jì)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地，審計(jì)項(xiàng)目安排注重“老中青”搭配，年輕干部由局業(yè)務(wù)骨干“手把手”傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助年輕干部提升業(yè)務(wù)能力。同時(shí)選派年輕干部參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排的審計(jì)項(xiàng)目和巡視巡察等工作，以干代訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒好做法、好經(jīng)驗(yàn)，提升審計(jì)人員應(yīng)對(duì)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。  

嚴(yán)格“管人”。持續(xù)強(qiáng)化對(duì)年輕干部的教育管理，加強(qiáng)理想信念教育，常態(tài)化開(kāi)展談心談話、年輕干部座談會(huì)等活動(dòng)，多方式、多渠道了解年輕干部社交圈、生活圈、朋友圈，做到監(jiān)督管理全覆蓋、全方位、全過(guò)程，努力打造適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督“衛(wèi)士”。

(撰稿：王洋洋 審核：朱少鋒)