為積極有效預(yù)防和解決因欠薪而引發(fā)的群體性事件，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，送莊鎮(zhèn)高度重視，及早著手，積極開展“欠薪”整治專項(xiàng)行動(dòng)，確保農(nóng)民工過個(gè)安心年。目前，已制作版面2塊，發(fā)放宣傳頁400余份。接到欠薪投訴2起，引導(dǎo)走司法程序2起，有效化解矛盾，維護(hù)了農(nóng)民工利益。 

一是落實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制。及時(shí)成立送莊鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，明確部門職責(zé)，細(xì)化工作內(nèi)容，保障問題處理“不拖延、不推諉”。

二是實(shí)地了解，摸清底數(shù)。鎮(zhèn)村干部針對(duì)全鎮(zhèn)“一事一議”、“美麗鄉(xiāng)村”等各類在建項(xiàng)目全面兜底篩查，摸排了解是否存在拖欠工資現(xiàn)象，建立臺(tái)賬，全面掌握問題，切實(shí)保障務(wù)工人員利益。

三是宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。通過制作版面展示、發(fā)放宣傳頁宣傳、微信群宣傳等形式，宣講相關(guān)法律法規(guī)，從源頭減少“欠薪”案件的產(chǎn)生。

四是暢通渠道，全面保障。暢通信訪、司法等權(quán)益維護(hù)渠道，發(fā)揮鎮(zhèn)調(diào)解中心職能，接到欠薪投訴，立即介入，按照登記、了解、通知雙方當(dāng)事人調(diào)查，做到小問題當(dāng)場(chǎng)解決，復(fù)雜問題協(xié)商解決，跨部門問題聯(lián)合解決，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(撰稿：王宏?duì)N 簽發(fā)：李松超)