近年來，送莊鎮(zhèn)把人才隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要工作，聚焦選、管、用全鏈條機(jī)制，為推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

念好“管”字訣，完善工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行黨政“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，始終緊緊把人才工作抓在手上，堅(jiān)持把人才資源作為推動高質(zhì)量發(fā)展的首位資源。定期開會調(diào)度人才工作進(jìn)展情況，堅(jiān)持常態(tài)工作專題議，專項(xiàng)工作專題議，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。配備專人進(jìn)行人才政策宣傳、人才申報(bào)對接等工作。

念好“選”字訣，拓寬選人視野。結(jié)合“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”“鄉(xiāng)賢座談”“招才引智”等活動，分類別、分領(lǐng)域建立種養(yǎng)殖能手、鄉(xiāng)賢能人、高學(xué)歷人才等檔案，完善定期更新、走訪交流等機(jī)制，每月開展對企走訪，積極挖掘產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等方面農(nóng)村實(shí)用人才。以“鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為抓手，逐步加大對技術(shù)型、科研型人才的吸引力度。通過公開招聘、個(gè)人自薦、組織推薦等方式，積極引導(dǎo)退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)帶頭人等到鎮(zhèn)村任職，優(yōu)先選任致富帶富能力強(qiáng)、善于做群眾工作、群眾口碑好的優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍。

念好“用”字訣，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)。派“好苗子”在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重要崗位，在防汛救災(zāi)、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重一線，為干部成長搭臺子、壓擔(dān)子、鋪路子。通過“傳”經(jīng)驗(yàn)方法，開展“一對一”傳幫帶，擇優(yōu)參加培訓(xùn)等活動，幫助年輕干部快速成長。嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)，從年齡梯次、專業(yè)能力、個(gè)性搭配等多維度綜合考量，確保用人所長、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才。

(撰稿：王宏?duì)N 審核：李鴻濤)