為深化“能力作風建設年”活動，全面提升鎮(zhèn)機關黨員干部工作能力，轉變?yōu)槊穹展ぷ髯黠L，7月20日下午，送莊鎮(zhèn)黨委書記王國輝以“擔當作為 奮勇爭先 讓送莊更加出彩”為題，為全體機關干部講授黨課。

王國輝指出，“能力作風建設年”活動開展以來，全鎮(zhèn)黨員干部隊伍的作風普遍有了明顯好轉，但是在部分黨員干部身上仍存在著一些不良作風和弊病陋習，主要有五種表現：一是“萎靡不振”，不思進?。欢恰巴导樗；保辉缸鳛?；三是“口是心非”，不聽招呼；四是“淺見寡識”，不學無術；五是自律不夠，心思不純。

王國輝要求，機關全體黨員干部必須從現在開始，立即著手，注重標本兼治，改進工作作風。一要樹正導向轉作風，堅持“以干事為前提、憑實績用干部”，大力選拔事業(yè)心強、作風過硬、想干事、能干事、干成事、實績突出的干部，選拔埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，選拔敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負責的干部。二要擔當盡責優(yōu)作風，要雷厲風行抓落實，時刻保持高度的責任感、緊迫感，把案不積卷、事不過夜作為常態(tài)，凡事雷厲風行、立說立行；要勇于擔當抓落實，勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，勇于直面問題，敢于動真碰硬，千方百計突破項目建設的“堵點”，破解公共服務的“痛點”，消除安全穩(wěn)定的“風險點”；要一線作為抓落實，堅持“找書記、到工地，找鎮(zhèn)長（主任）、到現場”的一線工作法，推動在全鎮(zhèn)上下形成干部在一線工作、領導在一線指揮、問題在一線解決、作風在一線轉變的良好局面。三要健全機制提作風，在機關事業(yè)改革和農村“五星”支部創(chuàng)建中，完善“151領導分工”、創(chuàng)先“鎮(zhèn)村干部績效管理+考核獎懲”“強化督查+責任追究”等重點工作推進模式，使人人肩上有擔子，干事創(chuàng)業(yè)有舞臺，有效推動重點工作開展。

王國輝強調，“打鐵還需自身硬，干事還需本領強”。進入新時代、邁向新征程，發(fā)展階段和發(fā)展環(huán)境深刻變化，新情況新事物新問題層出不窮，知識陳舊、能力不足、本領恐慌已成為制約高質量發(fā)展的突出瓶頸，逐鹿鄉(xiāng)村振興，建功新時代新征程，必須練好本領科學干。一是黨政班子成員要做好表率“領著干”。鎮(zhèn)黨政班子成員是全鎮(zhèn)黨員干部隊伍中的“關鍵少數”，一言一行、一舉一動對全鎮(zhèn)的發(fā)展影響重大，要做轉作風提能力的表率，要做真抓實干的表率，要做勇于創(chuàng)新的表率，積極適應新形勢，研究新問題，洞察新動向，結合送莊實際深入思考謀劃，主動引領事業(yè)發(fā)展，把自己的素質和能力展現在廣大干部群眾面前。二是各部門負責同志要創(chuàng)先爭優(yōu)“追著干”。各部門負責同志是送莊的中流砥柱、骨干力量，實現“送莊更加出彩”，需要大家提升水平、優(yōu)化服務、真抓實干。三是全體機關同志要擔當重任“爭著干”。干部干部，就是“干”字當頭，先“干”一步。大家要時刻保持“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的責任感、緊迫感，時刻躬身自省“自己該干什么、今天干了什么、下步如何干好”。

課后，鎮(zhèn)機關黨員干部由班子成員牽頭，分三組開展學習討論，按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、準確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾。大家表示此次專題黨課受益匪淺，并表示將切實增強過硬本領，激發(fā)干事熱情，忠誠履職，銳意進取，為“全面推進鄉(xiāng)村振興，讓送莊更加出彩”提供堅強的作風能力保障。

(撰稿:王宏燦 審核：謝廣秋)