近期，麻屯鎮(zhèn)對(duì)25個(gè)村（居）黨員年齡結(jié)構(gòu)、發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行全面分析研判，積極探索破解黨員發(fā)展工作空白村的有效途徑。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展工作作為夯實(shí)基層組織建設(shè)、加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)來抓，納入黨建責(zé)任清單和基層黨組織書記必述內(nèi)容，納入村（居）責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容，由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)2年及3年以上黨員發(fā)展“空白村”的黨支部書記進(jìn)行約談。

二是挖掘問題根源。有黨建辦牽頭，組織人員深入“空白村”走訪調(diào)研，找準(zhǔn)該類村在基層黨建中存在的問題，摸清2-3年沒有發(fā)展新黨員的深層次原因，幫助這些村理清工作思路，明確整改方向，及時(shí)幫助消除導(dǎo)致工作困難的不良因素，有效破解黨員發(fā)展瓶頸。

三是嚴(yán)把程序質(zhì)量。將程序質(zhì)量放在首位，堅(jiān)決不能因完成消除任務(wù)而簡(jiǎn)化程序、降低標(biāo)準(zhǔn)，注重從35歲以下，農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢、高中以上文化學(xué)歷的人才中培養(yǎng)和發(fā)展高質(zhì)量黨員。通過鎮(zhèn)集中培訓(xùn)、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教等多層次、多渠道的培養(yǎng)方式，切實(shí)幫助發(fā)展黨員空白村入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件。

四是建立長(zhǎng)效機(jī)制。組織各村建立入黨積極分子儲(chǔ)備庫，將政治素養(yǎng)高、道德品行優(yōu)、群眾反映好、示范引領(lǐng)強(qiáng)的優(yōu)秀人才納入儲(chǔ)備庫，建立入黨積極分子培養(yǎng)成長(zhǎng)檔案，引導(dǎo)積極分子主動(dòng)參加疫情防控卡點(diǎn)值守、扶危濟(jì)困、防汛救災(zāi)、抗旱保收等公益活動(dòng)，確保“空白村”清零并不再新增“空白村”。

(撰稿：許建軍 審核：李偉濤)