根據(jù)上級的工作要求，孟津市場監(jiān)督管理局將2023年度行政執(zhí)法統(tǒng)計工作報告如下：

一、基本情況

2023年我局共辦結行政許可19681件、行政處罰240件、行政確認32件。

二、主要做法

（一）強化對法治建設的組織領導。將習近平法治思想納入黨組理論學習中心組內容，局黨組將法治建設納入全局年度工作重點，與市場監(jiān)管業(yè)務工作同部署、同安排、同推進。黨組會專題研究復雜重大行政處罰案件集體討論制度、免罰清單、法律顧問制度等法治建設工作共6次。

（二）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，切實做到執(zhí)法信息公開透明、執(zhí)法過程全程記載可回溯管理、重大執(zhí)法決定法制審核全覆蓋，促進我局行政執(zhí)法能力和水平進一步提升。按照市場監(jiān)管總局發(fā)布的《市場監(jiān)督管理行政處罰文書格式范本（2021年修訂版）》，及時更新了文書模板，印制了常用行政執(zhí)法文書。同時切實加強執(zhí)法文書管理，要求執(zhí)法人員在日常執(zhí)法管理過程中必須規(guī)范使用和填寫執(zhí)法文書。加強了執(zhí)法裝備配置，鼓勵執(zhí)法人員使用執(zhí)法記錄儀記錄執(zhí)法全過程，在調查取證時實行拍照攝像取證或執(zhí)法記錄儀截屏取證，促進執(zhí)法更加規(guī)范。全面推行重大執(zhí)法決定法制審核制度，并按照《行政處罰法》《市場監(jiān)督管理行政處罰程序規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章相關規(guī)定法制審核案件范圍進行具體細化。

（三）行政執(zhí)法人員培訓情況。2023年，我局持續(xù)加強執(zhí)法隊伍建設和干部法治能力建設,全面提高行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)水平和依法行政能力,通過集中學、線上學等方式開展了3次行政執(zhí)法培訓,圍繞《中華人民共和國行政處罰法》《市場監(jiān)督管理行政處罰程序暫行規(guī)定》等法律法規(guī)有針對性、有重點的對專業(yè)執(zhí)法人員進行專項培訓，通過培訓進一步增強執(zhí)法人員辦案能力和水平。

三、向本級政府法制機構備案重大行政行為情況

2023年度，孟津區(qū)市場監(jiān)督管理局需向政府法制機構備案的重大行政行為均已按規(guī)定備案。

四、在孟津區(qū)人民政府官網(wǎng)行政執(zhí)法信息公開情況

根據(jù)上級政府及主管部門的要求，我局將行政許可、行政處罰等執(zhí)法信息，在有關官網(wǎng)主動向社會公開，保障行政相對人和社會公眾的知情權、參與權、救濟權、監(jiān)督權，并自覺接受社會監(jiān)督，主要公開執(zhí)法主體、人員、職責、權限、一般程序及流程。經統(tǒng)計，我局2023年辦理的行政執(zhí)法案件已完成公示。

五、存在的主要問題

（一）執(zhí)法力量需要進一步加強。執(zhí)法人員數(shù)量與監(jiān)管職能不匹配；執(zhí)法人員專業(yè)與監(jiān)管領域不匹配；執(zhí)法人員年齡與監(jiān)管手段不匹配；執(zhí)法人員重心與監(jiān)管任務不匹配；執(zhí)法人員保障與監(jiān)管需求不匹配。

（二）執(zhí)法監(jiān)督形式需要進一步多樣化。一些執(zhí)法辦案單位對行政法律規(guī)定的處罰與教育相結合的原則領會不夠透徹，不會運用警告、通報批評、限期改正、責令停業(yè)整改等措施，而偏重于經濟處罰。

（三）法律法規(guī)制約問題需要進一步解決。法規(guī)解釋滯后，監(jiān)管執(zhí)法難度較大。一方面，機構改革之后，市場監(jiān)管領域執(zhí)行的部分法律法規(guī)、規(guī)章辦法的實施細則和解釋修訂完善相對滯后，跟不上經濟社會發(fā)展需要。另一方面，食品、藥品、廣告案件行政處罰罰款起點高，過罰相當這一原則不好把握，導致這方面行政處罰兩頭難。近年來，疫情期間要求保經濟保民生、助企紓困，如果嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)法，處罰難執(zhí)行更難，還可能導致市場主體停業(yè)關門。且從各地行政處罰訴訟判例看，嚴格按照法律規(guī)定的處罰被人民法院以過罰不當、顯失公平撤銷行政處罰決定的也屢見不鮮。如何準確把握“減輕處罰”就成為市監(jiān)人員在執(zhí)法實踐中的難點和風險點，因減輕處罰被判違法、提起公益訴訟甚至被追責問責。面對干也不是、不干也不是的尷尬局面。

六、2023年行政執(zhí)法工作思路

（一）加強行政執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務知識的培訓，提高嚴格執(zhí)法的能力和水平。

（二）定期對行政執(zhí)法人員進行職業(yè)道德教育和執(zhí)法紀律教育。

（三）嚴格把好行政執(zhí)法隊伍進入關，針對不同的執(zhí)法崗位，對行政執(zhí)法人員的文化知識、法律知識、專業(yè)知識層次提出不同要求，進一步建立健全執(zhí)法辦案人才庫，強化專業(yè)化執(zhí)法人員的發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)和使用，努力改善和提高行政執(zhí)法隊伍的知識結構，提高執(zhí)法人員辦案技巧和實戰(zhàn)水平，加強市場監(jiān)管執(zhí)法能力。

（四）進一步健全完善法律體系。法律是行政執(zhí)法機關活動的準繩，也是對行政行為進行監(jiān)督和評價的依據(jù)，要嚴格依法行政就必須及時制定和完善各種法律、法規(guī)，建立起符合社會發(fā)展需要、科學完備的法律體系。市場監(jiān)管立法應貫徹落實全面依法治國要求，發(fā)揮法治引領和推動作用，維護市場公平競爭，持續(xù)深化“放管服”改革，不斷增強法律法規(guī)的科學性和有效性，為打造國際一流營商環(huán)境奠定法制基礎。市場監(jiān)管有法可依，才能賦予監(jiān)管部門應有的權力，才能保證監(jiān)管執(zhí)法的有效性。

2024年3月20日

(法規(guī)股)