一、總體情況

2019年以來，縣人社局按照省、市、縣關(guān)于政府信息公開的總體部署，嚴格按照《孟津縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)孟津縣政務(wù)公開工作考核辦法的通知》具體要求，突出工作重點，完善工作機制，增強責(zé)任意識，創(chuàng)新公開方式，政務(wù)公開工作取得一定成效。

一是切實增強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作體系。我局對政府信息公開工作高度重視，召開專題會議研究政府公開工作具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)主抓工作，局辦公室具體匯總協(xié)調(diào)，各相關(guān)部門負責(zé)人具體承擔(dān)本單位報送信息任務(wù)，并落實專人負責(zé)信息公開報送，確保政府信息公開工作運行正常。

二是不斷加強制度建設(shè)，規(guī)范公開程序。根據(jù)《條例》要求，結(jié)合人社系統(tǒng)工作實際，我局細化年度工作方案，對公開范圍、程序、時限等進行明確要求。在公開工作中，堅持做到按制度公開、按要求公開、按程序公開、按時效公開，讓干部、群眾享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使信息公開工作走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。

三是加大宣傳媒介效果，活化公開形式。我局從實際需要、擴大公開效果出發(fā)，采取多種形式進行公開工作。在縣政府網(wǎng)站及時發(fā)布各類工作動態(tài)信息，公布事業(yè)單位、勞務(wù)派遣等公開招聘等公告，擴大受眾知曉面。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

雖然我局在政務(wù)公開方面做了很多工作，也取得了一定成績，但是依然存在亟待改進的差距。

一是思想認識還不夠高。系統(tǒng)內(nèi)有些同志對政務(wù)公開工作的重要意義認識不足，需要提升公開工作的自覺性和責(zé)任感。

二是公開范圍有待擴大。政務(wù)公開的載體建設(shè)還不夠豐富，距離真正實現(xiàn)全面、徹底公開還有差距，有待于在今后進一步完善各項公開措施，把公開工作做實、做到位。

六、其他需要報告的事項

 下一步，我局將抓好工作的結(jié)合，把政務(wù)信息公開和開展黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密聯(lián)系起來，切實提升全局對政務(wù)公開工作重要性的認識；我局將細化公開的內(nèi)容，加大對人事招聘信息，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、就業(yè)扶貧等各項政策及其他符合公開原則的信息公開力度，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開；我局將進一步加大宣傳力度，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，把群眾需要作為公開的軸心目標，利用多種渠道，采取多種形式，真正將利民、便民、惠民的政策落實到群眾中。

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